Manroe Bergdorf، مدافع پیشروی برابری ترانس، به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوسته است. این هیئت متعهد است تا اطمینان حاصل شود که برند منعکس کننده جهان چند فرهنگی اطراف خود است و شامل افرادی از همه نژادها، جنسیت ها، ترجیحات جنسی، ناتوانی ها و پیشینه ها می شود.

مسئولیت های هیئت مدیره

• ارائه توصیه در مورد استراتژی های تنوع و شمول
• نظارت بر پیشرفت نسبت به اهداف تنوع
• کمک به درک و مقابله با موانع پیش روی تنوع
• حمایت از تلاش های تنوع شرکت در سطح جهانی
• اطمینان حاصل شود که صدای گروه های کم نماینده در تصمیم گیری ها شنیده می شود

برگدورف گفت: “مو افتخار می کنم که به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوستم. تنوع و شمول برای ایجاد جهانی که در آن همه افراد مورد احترام، ارزشمند و دارای پتانسیل خود باشند بسیار مهم است و من متعهد هستم تا تمام تلاشم را در این زمینه انجام دهم.”

درباره مانرو برگدورف

برگدورف مدلی ترانس است که در سال 2017 به شهرت رسید. او اولین زن ترانس رنگین پوست است که در کمپین های برندهای بزرگ مانند L’Oréal Paris حضور داشته است. برگدورف به صراحت در مورد تجربیات خود به عنوان یک زن ترانس صحبت کرده است و از سوی دیگر از حقوق افراد ترانس حمایت کرده است.

درباره L’Oréal Paris

L’Oréal Paris یک برند جهانی آرایشی و بهداشتی است که متعلق به L’Oréal Group است. این برند به تعهد خود در برابر تنوع و شمول معروف است و دارای چندین برنامه برای حمایت از گروه های کم نماینده است.

مانرو برگدورف، مدافع تنوع، به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوست.

برگدورف به عنوان یک قهرمان برجسته تنوع و شمول، سابقه طولانی در پیشبرد برابری در صنعت زیبایی دارد. در نقش جدید خود، او بر پشتیبانی از برنامه‌های تنوع لورئال پاریس و ارتقای نمایندگی و برابری در کل تجارت تمرکز خواهد کرد.

نقش نمایندگی در صنعت زیبایی

صنعت زیبایی به طور تاریخی از نظر نژادی و قومی ناهمگون بوده است و لورئال پاریس متعهد است این وضعیت را تغییر دهد. این شرکت معتقد است که همه افراد سزاوار آن هستند که در صنعت زیبایی احساس نمایندگی و برابری داشته باشند.

برنامه‌های تنوع لورئال پاریس با هدف ایجاد یک محیط فراگیرتر، شکستن موانع ورود و ایجاد فرصت‌های بیشتر برای افراد رنگین‌پوست است.

تجربه برگدورف

برگدورف که یک آرایشگر حرفه‌ای است، در طول دوران حرفه‌ای خود در پیشبرد تنوع و شمول در صنعت زیبایی پیشرو بوده است.

او بنیانگذار و مدیر عامل سازمان غیرانتفاعی “رنگین‌پوستان در زیبایی” است که متعهد به ارائه آموزش، منابع و حمایت از آرایشگران رنگین‌پوست است. او از سوی دیگر یک مشاور معتبر در مسائل مربوط به تنوع و شمول بوده و برای برندهای معتبری مانند CoverGirl و Maybelline کار کرده است.

منرو برگدورف، رئیس مؤسسه تنوع رسانه شرکت یونیورسال، به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس پیوست.

برگدورف یکی از رهبران با سابقه در زمینه تنوع رسانه‌ای است. وی بنیانگذار و مدیر اجرایی سابق آژانس تبلیغاتی M&M است که در زمینه نمایندگی برندهای متعلق به اقلیت و مدیریت بازاریابی به بازارهای متنوع تخصص دارد.

مسیر شغلی برجسته

برگدورف در طول دوران حرفه‌ای خود در بخش‌های رسانه، سرگرمی و فناوری نقش‌های رهبری داشته است. او عضو هیئت مدیره NAACP است و قبلاً به عنوان عضور هیئت مدیره اتحاد ملی لاتین برای پیشرفت افراد (NALEO) فعالیت می‌کرد.

در لورآل پاریس، برگدورف بر استراتژی و اقدامات تنوع و شمول نظارت خواهد کرد و بر اطمینان از این که این شرکت یک محیط کاری فراگیر و متنوع است، متمرکز خواهد بود.

تعهد به تنوع

این پیوستن بخشی از تعهد مداوم لورآل پاریس به تنوع و شمول در نیروی کار و محصولات خود است. این شرکت متعهد شده است که نمایندگی از همه رنگ‌ها و انواع پوست را در طیف محصولات خود افزایش دهد و بر رفع موانع دسترسی به زیبایی برای همه تمرکز دارد.

پیوستن برگدورف به هیئت مدیره تنوع لورآل پاریس استحکام تعهد این شرکت به ایجاد یک صنعت زیبایی فراگیر را تقویت می‌کند. تخصص او در زمینه تنوع قرار است نقشی حیاتی در پیشبرد این تلاش‌ها در سال‌های آتی داشته باشد.

منرو برگدورف، مدل و بازیگر بریتانیایی-کانادایی، به هیئت مدیره تنوع لورئال پاریس پیوسته است.

این هیئت مدیره، که در سال 2021 تأسیس شد، به مبارزه علیه تعصبات و تبعیض در صنعت زیبایی اختصاص داده شده است.

هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris

این هیئت متشکل از متخصصان صنعت زیبایی، فعالان و افراد مشهور است که برای ترویج تنوع و شمول در محصولات، بازاریابی و فرهنگ شرکت کار می کنند.

در نقش خود به عنوان عضو هیئت مدیره، برگدورف بر روی ابتکارات تنوع و شمول در محصولات و بازاریابی شرکت تمرکز خواهد کرد.

بر اهمیت تنوع تاکید کرد

برگدورف در بیانیه ای گفت: “من مفتخرم که بخشی از هیئت مدیره تنوع لورئال پاریس هستم. من بر اهمیت تنوع در صنعت زیبایی تاکید دارم و معتقدم که همه مردم باید احساس کنند که در محصولات و بازاریابی برندها دیده می شوند.

او افزود: “من مشتاقانه منتظرم که در کنار سایر اعضای هیئت مدیره برای ایجاد تاثیری مثبت بر صنعت زیبایی تلاش کنم.”

منرو برگدورف به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوست تا مشارکت و شمولیت را ارتقا دهد.

L’Oréal Paris، برند جهانی زیبایی، اعلام کرد که منرو برگدورف به عنوان جدیدترین عضو هیئت مدیره تنوع خود منصوب شده است.

ماموریت هیئت مدیره تنوع

منرو برگدورف به هیئت مدیره متشکل از رهبران صنعت زیبایی می‌پیوندد که متعهد به ارتقای مشارکت، شمولیت و نمایندگی در این صنعت هستند.

این هیئت مدیره بر موضوعات کلیدی مانند غلبه بر تعصبات، ترویج شمول رهبری و ایجاد یک فرهنگ استقبال برای همه کار می‌کند.

درباره منرو برگدورف

منرو برگدورف یک مدیر اجرایی و سخنگوی برجسته با سابقه اثبات شده در زمینه رهبری و نوآوری است.

او بیش از 25 سال سابقه در صنعت لوازم آرایشی و بهداشتی دارد و در برهه ای سمت قائم مقام ارشد و رئیس بخش محصولات مراقبت شخصی جانسون اند جانسون را بر عهده داشت.

مانرو برگدورف، فعال حقوق مدنی و مدافع تنوع، به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوست.

برگدورف سابقه قابل توجهی در حقوق مدنی و دفاع از تنوع دارد. او بنیانگذار سازمان غیرانتفاعی “رنگین کمان روشن” است که از اقلیت ها و گروه های به حاشیه رانده شده حمایت می کند.

پیوستن به هیئت مدیره L’Oréal Paris

در نقش خود در هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris، برگدورف مسئولیت کمک به شرکت برای ایجاد و اجرای برنامه های ابتکاری را بر عهده خواهد داشت که تنوع و شمول را در سراسر سازمان ارتقا می بخشد.

او از سوی دیگر از نزدیک با تیم رهبری L’Oréal Paris کار خواهد کرد تا اطمینان حاصل کند که کمپین ها و ابتکارات شرکت از تنوع و شمول به طور مؤثر در سراسر طیف محصولات و خدمات آن برخوردار است.

تعهد به تنوع

L’Oréal Paris به شدت متعهد به تنوع و شمول است. این شرکت قبلاً طرح‌هایی را برای افزایش نمایندگی اقلیت‌ها و گروه‌های کم‌طرفدار در نیروی کار و زنجیره تأمین خود اجرا کرده است.

پیوستن برگدورف به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris گامی مهم در تعهد این شرکت به ایجاد یک فرهنگ فراگیر و پذیرا برای همه است.

مانرو برگرگ به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوست

برگرگ رهبر ارشد در زمینه تنوع و شمول است و به پیشبرد مأموریت لورال پاریس در ایجاد یک محیط فراگیرتر کمک خواهد کرد.

L’Oréal Paris، برند پیشرو زیبایی، از پیوستن مانرو برگرگ به هیئت مدیره تنوع خود خبر داد. برگرگ رهبر ارشد در زمینه تنوع و شمول است و سابقه اثبات شده ای در پیشبرد ابتکارات فراگیر و ایجاد محیط های کاری متنوع و فراگیر دارد.

در نقش خود، برگرگ مسئول راهنمایی و حمایت مأموریت لورال پاریس در ایجاد یک محیط فراگیرتر خواهد بود که در آن همه کارکنان احساس ارزش، احترام و توانمندسازی داشته باشند.

برگرگ با بیش از 20 سال تجربه در زمینه تنوع و شمول، رهبری فکر در این زمینه است. او سابقه ای قوی در توسعه و اجرای برنامه های موفق تنوع دارد که نتایج قابل اندازه گیری داشته است.

پیوستن برگرگ به هیئت مدیره تنوع لورال پاریس نشانه ای از تعهد مستمر این برند به ایجاد یک محیط کاری فراگیر و متنوع است. لورال پاریس متعهد است که کارکنان خود را از زمینه‌های مختلف منعکس کند و فضایی ایجاد کند که در آن همه احساس ارزش کنند.

این انتخاب پاسخی به دغدغه لورال برای تنوع، برابری و فراگیری در تمام جنبه های کسب و کار خود است.

وظایف هیئت مدیره تنوع

هیئت مدیره تنوع وظیفه دارد بر کارهای تنوع، برابری و فراگیری لورال نظارت داشته باشد و رهبری و پشتیبانی لازم را در این مسیر ارائه دهد.

این را هم در نظر داشته باشید که، هیئت مدیره با شرکای خارجی، سازمان های غیرانتفاعی و رهبران فکری همکاری خواهد کرد تا لورال را در زمینه ابتکارات تنوع و فراگیری در سطح جهان هدایت کند.

مسئولیت های Bergdorf

در نقش خود، Bergdorf طیف وسیعی از مسئولیت ها را بر عهده خواهد داشت، از جمله:

- ارائه مشاوره و راهنمایی در مورد ابتکارات تنوع، برابری و فراگیری لورال

- مشارکت در بررسی و توسعه سیاست ها و رویه های تنوع و فراگیری لورال

مدل مشهور، Manroe Bergdorf، به هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris پیوست و در کنار دیگر اعضای هیئت مدیره برای ارتقای تنوع، فراگیری و شمول در صنعت زیبایی کار خواهد کرد.

این هیئت مدیره مشاوره هایی را در مورد ابتکارات و کمپین های برند L’Oréal Paris در زمینه تنوع ارائه می دهد و در ارتقای ارزش های برند در همه جنبه های کسب و کار نقش دارد.

ماموریت هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris

ماموریت این هیئت مدیره ایجاد فضایی است که در آن همه افراد، صرف نظر از رنگ پوست، جنسیت، سن، توانایی، مذهب یا هویت جنسی، مورد استقبال و احترام قرار بگیرند.

مسئولیت های Manroe Bergdorf

به عنوان عضو هیئت مدیره تنوع، Manroe Bergdorf مسئولیت هایی از قبیل:

• ارائه دیدگاه های خود در مورد مسائل مربوط به تنوع و فراگیری
• کمک به توسعه و اجرای ابتکارات تنوع
• حمایت از برند L’Oréal Paris در تلاش های آن برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر

Manroe Bergdorf به دلیل تعهد خود به برابری و فراگیری شناخته شده است و انتصاب وی به عنوان عضوی از هیئت مدیره تنوع L’Oréal Paris، تأییدی بر این تعهد است.

مانرو برگدورف، مدیر ارشد اجرایی سابق شرکت آرایشی و بهداشتی لورآل پاریس، به هیئت مدیره تنوع و شمول شرکت برگشت.

برگدورف که بیش از 25 سال را در لورآل پاریس گذراند، یکی از بنیانگذاران هیئت مدیره تنوع و شمول شرکت بود. او مسئول راه اندازی چندین ابتکار استراتژیک برای پیشبرد تنوع و شمول در سازمان بود.

کمک های برگدورف

برگدورف در طول تصدی خود در لورآل پاریس در ابتکارات زیر نقش اساسی داشت:

- ایجاد شبکه کارکنان زنان و رنگین پوستان (WIN)
- راه اندازی برنامه رهبری مشروط برای کارکنان کم نماینده
- اجرای آموزش های تعصب ناخودآگاه برای همه کارکنان

بازگشت برگدورف

بازگشت برگدورف به هیئت مدیره تنوع و شمول لورآل پاریس نشانه تعهد مداوم شرکت به تنوع و شمول است. او تجربه و تخصص ارزشمندی را برای هیئت مدیره به ارمغان می آورد و به هدایت تلاش های شرکت برای ایجاد یک محیط کاری فراگیر و عادلانه کمک خواهد کرد.

صوفیه بلکول، رئیس لورآل پاریس، در بیانیه ای گفت: “برگشت مانرو به هیئت مدیره تنوع و شمول ما یک اتفاق فوق العاده است. او یک رهبر اثبات شده در زمینه تنوع و شمول است و من مشتاقانه منتظر همکاری با او برای پیشبرد ابتکارات ما و ایجاد یک فضای کاری فراگیر هستم.".